Landkreis Emsland

Familienfreundliche Maßnahmen

• Kurzfristige Notfallkinderbetreuung, wenn die eigentliche Betreuung durch Kita/Kindergarten oder Betreuungsperson nicht gewährleistet werden kann
• Alternierende Telearbeit für Mitarbeiter mit Betreuungsaufgaben bei Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei gesundheitlichen Problemen
• Flexible Gleitzeit- und Teilzeitregelungen
• Eltern-Kind-Arbeitszimmer
• Regelmäßiger Kontakt zu Mitarbeitern in Freistellung, z. B. durch Weiterleitung wichtiger Mails (Stellenausschreibungen, Hausverfügungen, Mitteilungen Personalrat)
• Weiterbildungsgutscheine des vereinbar e. V. für Mitarbeiter in Freistellung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Work-Life-Balance-Seminare (auch halbtags für Teilzeitkräfte), Rückenschule, Ergonomie am Arbeitsplatz, Gesundheitstage